Servicios: Evaluación de desempeño Para que los empleados puedan desarrollarse profesionalmente es importante que las metas de rendimiento sean claras y que estén relacionadas con los objetivos y la cultura de la organización. Tenemos experiencia en el desarrollo de sistemas de evaluación de desempeño que proveen reacción clara acerca del rendimiento del empleado y que a la vez reducen el esfuerzo y el tiempo requeridos en el proceso de evaluación. Dattner Consulting puede asisitir a las organizaciones a mejorar el sistema de evaluación de desempeño del personal o en la creación de un nuevo sistema. Para ver una encuesta de evaluación de desempeño toque aqui: Encuesta de 360 grados © 2012 Dattner Consulting LLC. Derechos reservados. Diseñado por Tien-Yi Lee