Quienés somos: Benjamin Dattner, Ph.D.

Ben Dattner ha ayudado al éxito de muchas compañías y organizaciones sin fines de lucro, permitiendo un mayor entendimiento del impacto de la psicología individual y la dinámica de grupos en el rendimiento de las personas. Sus servicios de consultoría facilitan que las organizaciones realicen mejores decisiones al reclutar y contratar sus empleados, que los empleados se desarrollen profesionalmente con éxito usando todas sus capacidades, y que los grupos resuelvan sus conflictos permitiendo así una mejor dinámica y un trabajo más efectivo.

Ben posée un B.A en psicología de la Universidad de Harvard. Posée una maestría y un doctorado en Psicología Industrial y Organizacional de la Universidad de Nueva York donde ha sido becado por la fundación MacCracken. Su tesis de doctorado analiza la relación entre el narcicismo y la justicia en el trabajo mientras que su tesis de maestría analiza el impacto de la confianza en las negociaciones. Antes de graduarse Ben trabajó en el Republic National Bank of New York durante 3 años, primero realizando su entrenamiento en administración y después como asistente del C.E.O. Luego de graduarse y antes de fundar Dattner Consulting, fue director de Recursos Humanos de Blink.com.

Actualmente Ben es profesor adjunto en la Universidad de Nueva York en donde enseña Desarrollo de las Organizaciones en el programa de Master de Psicología Industrial y Organizacional. También es a cargo de la clase de Cambio en las Organizaciones en el Programa de Administración Pública en el Marist College en la Academia de Policía de Nueva York. Ben es miembro de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP) y de la Asociación de Psicología Aplicada de Nueva York (METRO).

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ben@dattnerconsulting.com


Dirección:

Ben Dattner, Ph.D.
New York University
Psychology Department
6 Washington Place, Office 161G
New York, NY 10003